ビーアクトは
入ったばかりの新入社員の意見でもきちんと上司に伝わる。
上司の言葉が細部にまで伝わる。
上下左右意見がスムーズに流れていく会社です。
決して大きな会社ではありませんが、社員ひとりひとりをとても大事にしています。
そんなビーアクトだからこそ出来ることがきっとあると思います。

BeActではたらくひとたち

INTERVIEW

代表者からみなさんへ

MESSAGE

基本を大切に。失敗を恐れない。
お客様の立場で。そして社員も幸せになる。

平成12年の創業以来、私たちはこの目標を掲げて、邁進してまいりました。
そして、札幌を中心に地域に根差した経営を行い、皆様のご助力を頂きながら成長することが出来ました。
私たちの会社では、「人こそが最大の資産である」との考えのもと、年齢や経験を問わず、一人ひとりの個性と力を尊重し、共に成長できる組織づくりに取り組んでいます。
いま、社会やビジネスの在り方は大きく変わりつつあります。生成AIの進化やDX(デジタルトランスフォーメーション)の加速により、私たちの仕事の進め方や提供の方法も大きく進化しています。こうした変化を前向きに捉え、常に学び、挑戦し続ける姿勢が、これからの時代において欠かせない力です。

新卒の方には、無限の可能性と柔軟な発想力を。
中途の方には、これまで培ってきた経験と視点を。
それぞれの強みを活かしながら、私たちと共に未来を創っていっていただけたら、これほど嬉しいことはありません。
私たちと一緒に、新しい価値を社会に届けていきましょう。

代表取締役 増子 嗣洋

数字で見るBeAct

BY THE NUMBERS

44

ビーアクトの社員数は44人です。
社員数44人の会社というと、規模としては小さめですが、その分、社員同士の距離が近く、フラットで柔軟な働き方ができる環境が整っています。少人数だからこそ、各人が会社全体に与える影響が大きく、個々の成長や貢献が目に見える形で実感できる点が魅力的です。このような少人数の会社だからこそ、社内の一体感やチームワークが強化され、皆が一丸となって一つの目標に向かって進んでいると実感できるのです。大きな組織にはない、温かさや家族のような雰囲気が感じられる のも、この会社の大きな魅力です。
ビーアクトの有給取得率は70%と、日本全体の有給休暇取得率(2022年時点)である52.1%を大きく上回っています。
有給がしっかり取れるということは、プライベートの時間を大切にできるということです。家族との時間、旅行、趣味など、仕事だけでなく人生を充実させることができる環境がここにはあります。働き方にメリハリがあることで、心身ともに健康を保ち、結果的に仕事のパフォーマンス向上にもつながっています。

70

3

ヶ月
ビーアクトでは、入社後の2~3ヶ月間を研修期間として設けており、業務未経験の方でも安心して学びながら仕事に慣れることができます。この研修期間は、実務に必要な知識やスキルを基礎からしっかり習得できるように設計されています。また、研修期間中は、教育担当がフォローを行っており、質問や困ったことがあればいつでも気軽に相談できる体制です。

採用情報

INFORMATION

新卒採用・中途採用ともに学部や経験を問わず広く人材を募集しています。興味のお持ちの方は採用情報をご確認のうえエントリーください。

  NEWS

株式会社ビーアクト

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札幌市中央区南1条西10丁目4-168ほくえいビル5F
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